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史上最强带货:不仅柞水木耳,淘宝上的农产品都在热销

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【猎云网北京】4月22日报道

昨天,淘宝上的农民商家和农民主播们忙坏了!

——因为淘宝迎来最强带货官之后,整个淘宝平台的农产品销量全线飙升5成。

据新华社报道,4月20日下午,正在陕西考察的习近平总书记来到柞水县小岭镇金米村。金米村位于秦岭深处,当地因地制宜,群众通过种植木耳实现脱贫。在村培训中心,几位村民正在做网上卖货的准备工作,习近平总书记走到直播平台前,同他们亲切交流。习近平说:“电商,在农副产品的推销方面是非常重要的,是大有可为的。”

图片来源:新华视点

网友们纷纷点赞,说这是“史上最强带货”!

4月21日,陕西柞水县的木耳成为淘宝最热销的商品,当天晚上,三个淘宝直播间同时开售柞水木耳,2000万网友涌进淘宝围观,24吨木耳秒光,累计超过300万元,相当于柞水县去年全网4个月的线上销量,有网友留言:“淘宝直播一夜,柞水木耳4个月。”

尤其暖心的是:在买柞水木耳的地区排名中,第5名是武汉。当大家都在为湖北农产品下单的时候,武汉人民也很努力为其他的助农产品下单。

不仅是柞水木耳,记者从淘宝获悉,4月21日当天,淘宝上的各类农产品销量都在上涨,木耳的销量上涨了10倍,菠萝销量上涨了3倍,杨梅上涨了2倍。

此外,湖北小龙虾增长了264%、湘西凤凰腊肉增长了130%、河北万全玉米增长了85%。

以前面朝黄土背朝天,现在面朝镜头背靠淘宝。在全国各地的农村地区,淘宝直播成了“新农活儿”,陕西每4个淘宝主播里,就有1个农民主播。

图:淘宝直播成为农民的“新农活儿”

截至2020年3月底,全国共有6万多名农民入驻淘宝直播,成为农村主播。淘宝直播平台上农产品相关的直播已达140万场,覆盖全国31个省(市、自治区)2000多个县(区),田间、大棚、仓库、渔船都成了农村主播的直播间。

农村主播的增多,更点燃了淘宝网友们的助农热情,疫情发生之后,他们已从淘宝买走了超过25万吨的农产品,让许多滞销的农产品变成热销。

4月15日,淘宝直播史上最大规模的村播日开启,30位湖北县长连续直播14小时,央视更是派出尼格买提、李思思等春晚级别的主持人天团加入连麦,1.8亿人次边看淘宝直播边“吃”援助农,淘宝已经成为名副其实的电商助农第一平台。

4月19日,在国务院新闻发布会上,农业农村部高度肯定了直播带货新模式对农产品销售的意义。农业农村部市场与信息化司一级巡视员陈萍说,直播带货等形式促进农产品销售,已经成为了新潮流新亮点,是农产品营销的创新,也补上了传统农产品营销的“短板”,对于缓解卖难、助力产业发展和促进农民增收都发挥了积极的作用。

淘宝直播作为飞速发展的新经济场景,正在助力中国亿万农民脱贫致富。在广大农村,数据正在成为新农资、手机成为新农具、直播成为新农活。


猎聘:2020一季度5G在线职位同比增长超80%

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【猎云网北京】4月22日报道

2020年一季度,招聘方(企业、猎头、业务领导等)热搜词中,销售位列第一 ;求职者端热搜词中,会计排名第一。

2020年一季度,企业新发职位同比2019年一季度下降了28.76%,环比2019年四季度下降了11.18%。

制药/生物工程领域新发职位占比较2019年一季度上升最快,上升了1.23个百分点;服装服饰/纺织/皮革领域新发职位占比下降最多,较2019年一季度下降0.66个百分点。

杭州、成都新发职位占比升幅最大,比2019一季度占比增长超过0.90个百分点。

基金/证券/期货/投资平均企业月薪以2.15万元居首,同比增长1.47%;平均企业月薪同比增长最多的领域为通信(设备/运营/增值),增长了15.69%。

北京以1.70万元平均企业月薪领跑全国;长沙一季度平均企业月薪为1.13万元,同比增长最多,增幅为6.14%。成都一季度平均企业月薪为1.20万元,较2019年一季度降幅最大,下降了1.27%。

新基建七大相关领域在线职位增长迅速,总体比2019年一季度增长了42.96%。在新基建涉及的5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车五大领域中,5G在线职位同比增长最高,超80%。

新基建五大领域中,工业互联网平均企业月薪最高,为1.85万元。分领域看,5G中无线/射频通信工程师平均企业月薪最高,为1.88万元;人工智能中架构师平均企业月薪最高,为2.91万元;大数据中架构师平均企业月薪以2.87万元领先;新能源汽车中汽车动力系统工程师平均企业月薪最高,为1.86万元;工业互联网中Java平均企业月薪最高,为3.77万元。

分城市看平均企业月薪,5G中上海最高,为1.78万元;大数据中北京最高,为1.95万元;工业互联网中深圳最高,为2.31万元;人工智能中北京最高,为2.09万元;新能源汽车中广州最高,为1.83万元。

2020年一季度中高端求职者投递人数同比下降0.80%,环比上升8.77%。

分领域看,投递专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)的中高端求职者占比增长明显,比去年同期上升1.26个百分点;互联网/移动互联网/电子商务投递人数占比降幅最多,下降了1.39个百分点。

在疫情下中高端求职者投递占比较高的城市中,上海、北京领先,为11.40%、10.03%。

中高端求职者投递10000人以上规模的企业的占比为16.41%,比2019年一季度提高了1.40个百分点,在各种规模的企业中占比上升最多。

在今年一季度中高端求职者期待薪资最高的20个细分领域中,大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。专业服务是唯一中高端求职者平均期望月薪出现涨幅的领域,同比上涨0.64%。

大部分城市中高端求职者平均期望月薪均有下降,佛山同比降幅最大,同比下降5.53%。

2020年一季度,新冠肺炎疫情影响到了人类生活的方方面面,特别是就业市场。猎聘大数据研究院推出《2020Q1报告:大数据解析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》(以下简称《报告》),帮助用人方和求职者提高对自己所在的领域和城市的洞察力,提高对整体领域和趋势的认知,从人才供求双方不同的立足点出发,更好地理解招聘与求职行为,以及背后的社会趋势与心理,以便在招聘和就业市场上做出正确的判断和选择。

《报告》基于猎聘平台5600万+中高端人才大数据,通过分析研究2020年一季度疫情下的中高端人才的招聘与求职行为,并与2019年一季度做同期比较,分析受疫情影响的领域与城市,并针对当下最火热的新基建领域进行剖析,发现这个领域的机遇所在,让更多的企业方、求职者和相关研究者从中受益。

Part 1 疫情对企业职位发布的影响

一、 BHC三端热搜词

1)企业、猎头热搜词:销售、java位列前二

根据企业2020年一季度在猎聘平台的搜索记录,得出TOP20热搜词。其中,前五依次为销售、java、产品经理、HRBP、招聘。这五个热搜词与猎头一季度在猎聘平台的职位检索记录中前三大检索热搜词相同,这说明,销售、java、产品经理是今年一季度企业和猎头最关注的职位。

在疫情这一特殊时期,活下去是大多企业的当务之急,而销售是帮助公司变现的职能,因而这个职能在此时尤为重要。在疫情下,企业也深刻地意识到技术和产品对企业长期稳定发展的重要性,因此对Java、产品经理的需求亦较大。

整体来看,一季度企业更关注销售、技术、产品、运营、人力资源相关的职能,而猎头关心的热搜词里技术出现频率较高,有六个和技术相关的词汇,这表明猎头对专业性的人才兴趣较浓。

2)求职者热搜词:会计、财务位居前二

从求职者今年一季度在猎聘平台的职位检索记录得出的职位热搜词来看,求职者TOP20热搜词中会计、财务排名前二。求职者的前十大热搜词中有六个与企业和猎头的热搜词是重合的,分别是财务、销售、采购、项目经理、运营、财务总监。这说明求职者普遍热衷的职位和企业、猎头发布的职位具有高相关性。

二、疫情对企业发布职位的影响

1、疫情对整体发布职位的影响

2020年一季度新发职位同比、环比均有下降

受疫情影响,2020年一季度企业招聘节奏较往年滞后,企业新发职位同比2019年一季度下降了28.76%,环比2019年四季度下降了11.18%。随着疫情得到有效控制,当前各地企业已陆续进入常态化运营,企业人才需求将在二季度持续增长。

2、疫情对细分领域职位发布的影响

1)新发职位占比上升较多的六大细分领域

制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期升幅最大

猎聘大数据显示,今年一季度,新发职位占比较去年同期上升最快的六大细分领域为制药/生物工程、通信(设备/运营/增值)、专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)、互联网/移动互联网/电子商务、中介服务、食品/饮料/烟酒/日化。其中,制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期上升最快,上升了1.23个百分点。通信(设备/运营/增值)领域新发职位占比升幅在细分领域排名第二,其一季度新发职位占比为2.27%,较去年同期上升0.61个百分点。专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)位列第三,其一季度新发职位占比为2.52%,较去年同期上升0.50个百分点。互联网/移动互联网/电子商务及中介服务新发职位占比较去年同期亦上升较快,位列第四、第五。食品/饮料/烟酒/日化领域一季度的新发职位占比比2019年一季度上升了0.16个百分点,升幅位居第六。

疫情的大范围蔓延加剧了国内医疗资源紧张的现状,制药/生物工程相关领域人才需求随之旺盛。而专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)这一领域近年来持续升温,疫情使企业对专业服务的需求进一步爆发。此外,互联网领域一直保持着较高的人才需求和人才活跃度,其新发职位占比上升较快不足为奇。在疫情宅经济兴起的情况下,食品/饮料/烟酒/日化成为人们的刚需,因而该领域对人才的需求出现稳中有升的态势。

2)新发职位占比降幅较多的六大细分领域

服装服饰/纺织/皮革领域新发职位占比较去年同期降幅最大

今年一季度,新发职位占比较去年同期下滑幅度最大的细分领域为服装服饰/纺织/皮革。其今年一季度新发职位占比为1.07%,较去年同期下降0.66个百分点。汽车/摩托车领域新发职位占比较去年同期下滑0.59个百分点,位居第二。基金/证券/期货/投资位占比降幅位居列第三,新发职位占比为4.90%,较去年同期下降0.56个百分点。影视/媒体/艺术/文化/出版及旅游/酒店/餐饮服务两大细分领域新增中高端人才需求占比较去年同期亦下滑较大,其较去年同期均下滑了0.39个百分点。娱乐/休闲/体育新发职位占比从去年一季度的0.22%下降到今年一季度的0.13%,下降了0.09个百分点,降幅位居第六。

基金/证券/期货/投资领域与当前经济环境下人们减少投资、购买基金等投机行为有关。

其他五个细分领域均以线下生产制造和线下服务为主,因此受疫情影响较大,新发职位占比有所下滑。

2、疫情对城市发布职位的影响

1)城市新发职位分布:上海、北京包揽前二,杭州不输一线城市

从今年一季度新发职位占比最高的20个城市来看,上海、北京位居前二,新发职位占比为13.25%、12.83%。深圳位居第三,新发职位占比为8.68%。杭州以6.66%的占比超过广州,排名第四。作为实力雄厚的新一线城市,杭州迫切需要与其发展雄心更匹配的中高端人才,助其提质增速。

值得一提的是,在新发职位分布TOP20城市中,北京一季度新发职位占比较去年同期降幅最大,下滑了1.58个百分点。这与北京疫情防控力度至今较为严格有一定关系。武汉一季度新发职位占比较去年同期亦有较大降幅,下滑了0.97个百分点。这与武汉是疫情重灾区有关,直至4月8日零时武汉的离汉通道才正式打开,这意味着武汉在二季度全面拉开了复工复产的大幕。

2)杭州、成都新发职位占比升幅最大,均超0.90个百分点

值得注意的是,杭州、成都今年一季度新发职位占比升幅在这20个城市中排名最高,分别为0.97个百分点、0.93个百分点,这与这两个城市受疫情影响相对较小密切相关。

此次疫情蔓延全国,各个地区都采取了非常严格的防控措施。因此,企业招聘虽然较往年滞后,部分城市出现了新发职位占比下滑的情况,但整体来看疫情并没有阻断各个城市对人才的渴望,未来随着疫情拐点的来临直至消除,经济逐渐回暖,全社会对中高端人才的需求将会出现大面积反弹。

3、疫情对企业发布薪资的影响

1)疫情对细分领域平均企业月薪的影响

基金/证券/期货/投资平均企业月薪以2.15万元居首,同比增长1.47%

猎聘大数据显示,2020年一季度细分领域平均企业月薪TOP20中,基金/证券/期货/投资平均企业月薪为2.15万元,排名第一,比去年同期上涨1.47%。通信(设备/运营/增值)领域位居第二,平均企业月薪为1.74万元。信托/担保/拍卖/典当、互联网/移动互联网/电子商务、游戏产业位居第三至第五,平均企业月薪均不低于1.52万元。

此外,专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)、医疗/保健/美容/卫生服务及制药/生物工程三个细分领域的平均企业月薪也较高,均进入了TOP20榜单中。

平均企业月薪同比去年同期增长最多的为通信(设备/运营/增值)领域,其平均企业月薪比去年同期增长15.69%。互联网及5G的发展,带动了通信(设备/运营/增值)领域具有较高的薪酬涨幅。疫情期间,宅经济随着人们的宅生活得以刺激、爆发,远程办公、购物、在线问诊等,带动了电信相关业务的发展,企业也愿意付出更多的薪资聘请更优秀的人才。

2)疫情对城市平均企业月薪的影响

北京以1.70万元平均企业月薪领跑全国,长沙企业月薪同比升幅最大

在一季度各城市平均企业月薪排名中,北京领跑全国,为1.70万元;其次是上海、深圳、杭州,平均企业月薪均超1.4万元,分别为1.57万元、1.51万元、1.41万元。

值得注意的是,一季度一线城市广州企业月薪优势并不明显,其中杭州、南京的平均企业月薪均超过广州,分别比广州高出了0.23万元、0.02万元。可见新一线城市在招才引智和发展高科技产业方面都较为积极,因而招聘中高端人才的薪资不菲。

从一季度各城市平均企业月薪TOP20城市的薪资同比增长情况来看,长沙一季度平均企业月薪为1.13万元,同比增长最多,增幅为6.14%。成都一季度平均企业月薪为1.20万元,较去年同期降幅最大,下降了1.27%。

Part 2 疫情下新基建的机会与吸引力

今年3月初,随着中央提出要加快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度,新基建备受关注。根据中央电视台中文国际频道,新基建涉及七大领域:5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩(其具体应用是新能源汽车)、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通。猎聘大数据显示,2020年一季度,新基建七大领域的相关在线职位增长迅速,总体比2019年一季度增长了42.96%。

猎聘大数据研究院根据新基建七大领域中大众认知度较广的、与猎聘平台重合度较高的五大相关领域,即5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车,研究这些领域的职位增长及企业发布薪资状况,为有意在新基建领域大展身手的职场人发掘职业机会。

一、 新基建相关领域职位同比增长

5G在线职位同比增长最高,超80%

从五大领域的在线职位同比增长来看,各领域均有不同程度的增长,其中5G增长最快,比2019年一季度增长了81.90%;其次是工业互联网,同比增长为74.64%。大数据和人工智能同比增长分别为45.46%、43.20%,位居第三和第四;新能源汽车领域在线职位同比增长为2.56%,增长最慢。

5G可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型应用,在疫情下可进一步方便人们的工作与生活。2019年全国5G基站已超过13万个,用户规模呈百万级别增长,这为今年一季度5G领域用人需求的逆势上扬奠定了良好的基础。工业互联网是未来制造业竞争的制高点,近两年在GDP中的比重不断增高,带动的新增就业岗位达到数百万。

大数据为掌握人们的行为轨迹,及动态健康,保障大规模的算力,提供了坚实的保障。人工智能的应用则体现在众多的无接触互动中,如人脸识别、语音识别、计算机视觉等方面,保障了人们疫情期间生活和工作的正常运行。这两个领域的人才长期处于紧缺状态。疫情前期,各地限行,工厂延缓开工,这些都影响了新能源汽车的发展。在各地陆续解封、放开交通管制后,3月的汽车销量好于2月,新能源汽车因其环保、便捷被更多人所接受,在汽车市场逐渐回暖的情况下,新能源汽车领域的人才需求会被进一步激发。

二、 新基建相关领域企业薪资

工业互联网最高,平均企业月薪为1.85万元

从五大领域2020年一季度平均企业月薪来看,工业互联网最高,为1.85万元,同比下降34.27%;人工智能领域、大数据的平均企业月薪位居第二和第三,为1.77万元、1.72万元,同比下降14.05%、11.60%。5G和新能源的平均企业月薪位居第四和第五,为1.54万元、1.41万元,都较去年同期有所上升,升幅为13.47%、4.66%。

三、 新基建相关领域发布的核心职能企业薪资

1、5G: 无线/射频通信工程师平均企业月薪最高,为1.88万元

5G领域2020年一季度发布的核心职能平均企业月薪最高的均为技术性职能,其中无线/射频通信工程师企业月薪居首,为1.88万元,比位居第二至第五的嵌入式软件开发、通信技术工程师、Java、硬件工程师高出0.32万元、0.35万元、0.38万元、0.39万元。

2、人工智能:架构师平均企业月薪最高,为2.91万元

人工智能领域位居前五的核心职能平均企业月薪都较高,为2万左右及以上。架构师的平均企业月薪最高,为2.91万元;WEB前端开发工程师为1.90万元,排名第五。

3、大数据:架构师平均企业月薪以2.87万元领先

在大数据领域核心职能平均企业月薪前五中,位居前三的是架构师、算法工程师和产品经理,为2.87万元、2.36万元、2.00万元。Java、运营经理/主管的平均企业月薪均为1.71万元,并列第四。

4、新能源汽车:汽车动力系统工程师平均企业月薪最高,为1.86万元

新能源汽车领域核心职能平均企业月薪最高的前五职能区间为1.31万元-1.86万元,其中最高的是汽车动力系统工程师,为1.86万元。

5、工业互联网:Java平均企业月薪最高,为3.77万元

在工业互联网领域中,核心职能平均企业月薪最高的是Java,为3.77万元,架构师的平均企业月薪为2.09万元。其他几个职能均低于2万元。

四、 新基建相关领域城市企业薪资

1、5G:上海平均企业月薪最高,为1.78万元

5G领域平均企业月薪最高的10个城市均不少于1.30万元,其中上海最高,为1.78万元,北京紧随其后,为1.77万元。南京位居第三,为1.65万元;西安和深圳并列第四,为1.54万元。

2、大数据: 北京平均企业月薪最高,为1.95万元

大数据领域平均企业月薪最高的是北京,为1.95万元;深圳位居第二,为1.92万元。上海排名第三,为1.81万元;杭州、西安并列第四,为1.56万元。

3、工业互联网:深圳平均企业月薪最高,为2.31万元

在工业互联网领域,城市平均企业月薪排名前五的城市为深圳、北京、西安、杭州、成都,均超2万元,其中深圳最高,为2.31万元。其他城市平均企业月薪均低于2万元。

4、人工智能:北京平均企业月薪最高,为2.09万元

在人工智能领域,2020年一季度平均企业月薪最高的城市是北京,为2.09万元;上海以微小的差距位居第二,为2.02万元。东莞位居第三,为1.92万元。

5、新能源汽车:广州平均企业月薪最高,为1.83万元

在新能源汽车领域,广州、北京位居前二,平均企业月薪为1.83万、1.81万元。上海、深圳、苏州位居第三、第四、第五,平均企业月薪为1.69万、1.53万、1.51万元。

虽有疫情存在,然而也挡不住新基建领域的迅速发展。新基建领域的科技元素、具有竞争力的薪资及较好的发展前景,都孕育着大量的职业机会,帮助相关职场人走向更好的职业路径。

Part 3 疫情对中高端人才求职行为的影响

一、疫情对中高端求职者投递行为的影响

1、疫情对整体中高端求职者投递行为的影响

同比略有下降,环比有明显增长

受疫情的影响,2020年一季度同比去年一季度投递简历的中高端求职者人数降低了0.80%。随着疫情状况好转及企业复工率提升,求职者人数不断攀升,环比去年四季度,2020年一季度求职者投递简历的人数增长了8.77%。从整体求职者人数的变化来看,未来几周人才市场的变化将呈现持续回暖的态势,求职者依然保持着旺盛的求职热情。

2、疫情对中高端人才对细分领域投递目标的影响
1)疫情影响下投递人数占比增长较多的细分领域

专业服务领域受欢迎,投递占比升幅最大

与2019年同期相比,在今年一季度求职者投递人数占比增长较多的细分领域中,专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)、交通/物流/运输领域和制药/生物工程最为亮眼。其中,一季度投递专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)的人数占比为3.74%,比去年同期上涨1.26个百分点。该领域因聚集性办公程度不高,受疫情影响较小,其较强的稳定性增加了求职者的投递信心。

疫情期间,为了保证防疫物资运输和居民基本生活供应,交通/物流/运输领域一直处于忙碌状态,促进了该领域的发展,投递该领域的人数占比比去年同期上涨了0.45个百分点。

疫情期间,制药/生物工程领域的战略地位进一步提升,受到高度重视,对人才产生了较大的吸引力,投递该领域的人数占比比去年同期提升了0.31个百分点。在与之关联的医疗设备/器械领域,投递人数占比比去年同期上涨了0.13个百分点。此外,食品/饮料/烟酒/日化和教育/培训/学术/科研/院校的求职者投递人数占比也分别增加了0.22个百分点和0.16个百分点。

2)疫情影响下投递者人数占比降幅较大的细分领域

投递互联网/移动互联网/电子商务领域的人数占比降幅最多,下降了1.39个百分点

与2019年一季度同期相比,今年一季度求职者投递人数占比受影响最大的是互联网/移动互联网/电子商务领域,去年一季度该领域占比为9.59%,今年一季度占比下降了1.39个百分点,为8.20%。近年来,受行业泡沫破裂、互联网裁员潮等影响,一些互联网人逐渐产生“逃离互联网”的念头,加上疫情的影响,使得他们希望进入相对稳定的传统行业,因而互联网相关领域对人才的吸引力有所降低。
此次疫情对实体经济和投资者信心都有较大影响,导致全球金融出现危机,这一影响波及基金/证券/期货/投资领域,今年一季度投递该领域的人数占比为4.06%,比去年同期下降1.06个百分点,求职热情受挫较大。

汽车/摩托车、房地产开发/建筑/建材/工程领域因为属于劳动密集型领域,由于疫情带来的限制开工、订单下降、人工成本过重、供应链中断、人员不足等影响,这些领域受到的冲击较大,投递这些领域的人数占比分别下降了0.78个百分点和0.37个百分点。通信(设备/运营/增值)和IT服务/系统集成领域与去年同期相比,投递人数占比分别下降了0.29个百分点和0.35个百分点,降幅相对轻微。

二、疫情对中高端人才对城市投递目标的影响

1、疫情下中高端求职者投递占比较高的城市:上海、北京领先

今年一季度,投递上海、北京、深圳、广州、杭州的中高端求职者占比位居全国城市前五,其中上海北京最高,为11.40%、10.03%。

然而,与此同时,投递北京的中高端人才占比比去年同期下降幅度也较大。由于北京的首都功能,疫情防控措施较为严格,2020年一季度投递人数占比比去年一季度下降1.10个百分点,受到疫情负面影响的冲击。而投递金融中心上海的人才占比为11.40%,比去年同期下降了0.77个百分点。武汉市受疫情严重影响,投递该市的人才占比为1.87%,比去年同期下降了0.62个百分点。随着疫情逐步好转,以及各种限制的逐步解除,当地就业市场的复苏会马上到来。

2、求职者投递占比升幅较高的城市:长沙比去年同期上升了0.28个百分点
相比之下,投递长沙、成都的中高端求职者占比明显上升。长沙2020年一季度的投递人数占比为1.62%,与去年同期上升了0.28个百分点,升幅最高;成都投递人数占比相较去年同期上升了0.22个百分点。由于这两个新一线城市受疫情影响相对较小,因而求职者有较大的求职动力。

三、疫情对中高端人才对不同规模企业投递目标的影响

投递万人以上企业的人才占比上升最多,中高端求职者趋于求稳

2020年一季度,中高端求职者投递10000人以上规模的企业占比为16.41%,比去年同期提高了1.40个百分点,在各种规模的企业中占比上升最多;投递5000-10000人规模的企业的占比为11.73%,比去年同期提高了0.38个百分点。可见当前形势下,中高端求职者更倾向于大型企业。

而针对5000人规模以下的企业,多数中高端求职者投递占比较去年同期均有不同程度的下滑。其中,50-99人规模的企业投递占比降幅最多,下降了0.63个百分点。此外,投递500-999人规模的企业的人数占比较去年同期亦下降较多,下降了0.62个百分点。

大型企业拥有较强的综合实力和较强的抗风险能力,稳定性高,而中小企业抗风险能力相对较弱,尤其在疫情之下现金流面对较大的挑战。受疫情影响,中高端求职者趋于追求稳定,更青睐大型公司。

四、疫情对中高端求职者期望薪资的影响

1、疫情对细分领域中高端求职者期望薪资的影响

1)大多细分领域中高端求职者的期望薪资均有下降,求职者更加理性

在今年一季度中高端求职者平均期望月薪最高的20个细分领域中,大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。说明在疫情影响下,求职者更加理性,对周围经济及就业环境感知度较强。其中,医疗/保健/美容/卫生服务领域求职者期望薪资降幅最大,与从2019年一季度2.66万元的平均期望月薪下降到2.37万元,同比下降10.85%。这个领域以线下运营为主,而因疫情间人们线下活动的减少,该领域的业务也相应收缩,一定程度上影响了人们对该领域的薪资预期。

2)专业服务是唯一期待薪资出现涨幅的领域,同比上涨0.64%
专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)中高端求职者平均期望月薪从去年一季度的2.48万元,上升到今年一季度2.50万元,同比涨幅为0.64%,是这20个细分领域中唯一期待薪资出现正增长的领域。专业服务本身受经济影响较小,对从业者专业程度要求很高,从业时间越久,身价越高,一方面也反映出这个领域的求职者对自己颇为自信。

2、疫情对各大城市中高端求职者期望薪资的影响

大部分城市中高端求职者平均期望月薪均有下降,佛山同比降幅最大

在今年一季度求职者平均期望月薪最高的20个重点城市中,大部分城市的中高端求职者期望薪资较去年同期呈现下降态势,这意味着在当前情况下,不少中高端求职者愿意接受平薪甚至降薪的工作机会。

猎聘大数据显示,2020年一季度,佛山中高端求职者的平均期望月薪比去年同期下降5.53%,下降幅度最大;重庆、长沙中高端求职者期待平均月薪分别为1.71万元和1.83万元,同比下降了4.53%、3.97%。这说明当前形势下,这一群体的求职者对薪资的考虑更趋于理性。而因疫情停工多日,收入受到较大影响的武汉求职者的平均期望月薪同比上涨了1.92%,为1.80万元。

目前,国家对于疫情外防输入、内防反弹,同时进行有序复工、复课,社会秩序已逐渐回归正轨,企业方和求职者的信心则会得到不断的提振。由于国外疫情还比较严重,整体国际经济形势比较严峻,企业方和求职者在招聘和求职时仍需保持理性的态度,潜心修炼内功,为以后世界复苏到欣欣向荣的那天做准备;同时也有必要进一步打开眼界,从新的领域寻找机会,那里蕴藏着无限可能,也许前路有更多惊喜。


定了!北京西城区投入1.5亿提振消费,上微信公众号将可领券

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【猎云网北京】4月22日报道

北京西城首批消费券即将上线!

4月22日,由北京市西城区商务局主办、北京市西城区商业企业联合会协办的西城稳经济增活力促发展暨“西城消费”上线发布会在京召开。会上宣布,西城区将累计统筹投入1.5亿元财政资金,整合集成、研究出台一系列有力政策和举措,包括在其中的“惠民大礼包”以电子代金券、打折券、功能券等方式发放,用于促进市民消费、稳定企业市场。消费者登录“西城消费”公众号,将可领取促消费“大礼包”。

据西城区商务局局长袁利介绍,本次消费券将通过“西城消费”微信公众号等服务平台,整合集成、研究出台一系列有力政策和举措,实现商业零售、餐饮、文化、旅游、体育、教育、通讯等各消费领域跨界联动。一方面开展“暖心惠民行动”,通过政府出资、企业让利,以电子代金券、打折券、功能券等方式发放实惠超值的“惠民大礼包”,涵盖全区综合商场、超市、餐饮、老字号、文化、体育、旅游、教育、生活服务等各领域,惠及区域百姓,振兴经济社会活力,拉动总消费增长。另一方面开展提振兴商行动,通过鼓励扶持政策发放“兴商大礼包”,帮助企业解决实际困难攻克时艰,同时,支持传统商业服务业积极转型升级,增强商业韧性,促进区域消费市场创新提质。目前,首批注册参加企业有金融街购物中心、汉光百货、西单商场、西单购物中心、老佛爷、西单大悦城、君太百货、长安商场、天虹百货、菜百、多点等。

作为西城区稳定经济增活力促发展的官方平台,此次“西城消费”的上线发布,将从供给和需求两端助力,正向促进消费恢复。西城区采用“政府提供支持、平台提供支撑、企业提供资源”的方式,通过补贴商户,向消费者发放定向消费券等多种方式,惠民惠企,进一步扶持区内企业,拉动西城区经济快速恢复。即日起,北京市民可上微信搜索“西城消费”公众号了解最新消息。商家优惠券持续上线中,后续发放时,市民通过公众号实名注册后即可参与领券,收获丰富的促消费“大礼包”。

3月以来,湖南省工会、浙江嘉兴市、辽宁沈阳市、广东珠海市及江门市、青岛城阳区、重庆渝中区、佛山顺德区和三水区,以及深圳各区陆续通过微信发放超百亿消费券(含未发放金额),湖南省、嘉兴市通过微信发放消费券后,惠及的小微商户占比达8成,小微商户交易金额增幅明显,对比2月同期,平均环比增幅翻了53倍。其中嘉兴市小微商户拉动尤为效果显著,日均交易金额增幅超200倍。

4月20日,武汉消费券核销首日,各行业小微商户交易拉动现象明显。据微信支付数据显示,在核销武汉消费券的2506家商户中,小微商户高达1857家,占比74%,共计核销6515张消费券。接下来,深圳南山区、广东省江门市等也将陆续在微信开启消费券预约入口。

未来,微信将持续协助各地政府发放消费券,借助数字化工具及丰富的消费券发放、运营及核销等能力,助力社会生产生活秩序的快速恢复,推动区域经济发展。


5年铺设新基建,阿里数字农业润物无声,柞水电商水到渠成

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【猎云网北京】4月22日报道

随着一位特殊客人的到来,昨天,陕西柞水木耳一跃成为全网热词。特殊的客人是总书记,他为柞水“小木耳做成了大产业”点赞:“电商,在农副产品的推销方面是非常重要的,是大有可为的。”

柞水木耳和农村电商兴起,不是“忽如一夜春风来”,而是“随风潜入夜,润物细无声”。

从2016年起,阿里巴巴数字农业体系就进驻陕西柞水,农村淘宝铺设农产品上行的电商基础设施,淘宝直播把新型、高效的模式带进柞水——村民们拿起手机,干起了直播,数字化,成了他们最真实可感的生活变化。

陕西商洛市政府政务信息办公开资料显示,2016年10月,柞水县政府就与阿里巴巴集团正式签订了农村淘宝项目合作协议,是农村淘宝提出3.0发展概念后第一批签约的县域之一。

当时,柞水县就已建成28个农村淘宝服务站,2016年12月30日村淘服务站试运营,仅当天,总人口不到17万人的小县城就促成订单3500笔,交易金额86万,居全国第一。

柞水县也高度重视,全力配合阿里巴巴,打造农村淘宝的“柞水模式”——“农货进城”、“网货下乡”,用电商来建设上下行“互联网高速公路”,用大数据来提升产、供、销的效能,阿里巴巴数字农业也催生了“电商+合作社+贫困户”产业发展模式。

小小的电商服务站,成了星星之火。到2018年,原本是国家扶贫开发重点县的柞水,网络交易额突破亿元大关,同比增长31%。

木耳,是柞水的当家农产品。到2019年5月,当地已经培育出木耳专业村19个,累计发展地载木耳1.25亿袋。

阿里巴巴的数字化模式也在不断革新,直播助农如同破冰之刃,把深山里的农产品销路彻底打开。

2019年9月,受阿里巴巴集团邀请,柞水县委常委、副县长利斌,参加在北京举办的2019丰收节公益直播盛典,与淘宝知名网红主播烈儿宝贝共同直播,推销地标农产品。仅仅十几分钟,就卖出柞水木耳1.5万单、3.2万袋,其中与网红明星直播互动的4分钟内,销量井喷,达2.4万袋。

“县长遇网友,木耳走一走。”互动过程中,利斌熟练讲解产品特性,还为粉丝送出了福利,网友们也炸了:“为最年轻县长点赞”。

受益的不仅仅是柞水县。去年中国丰收节,阿里巴巴聚合集团13个涉农业务,涉农直播开设40万场,农货上行突破10亿件,同比增长超300%。

“手机成为新农具,直播变成了新农活,数据成了新农资。”昨天,央视主持人在新闻联播里说出了电商兴农的新思路。这三句话,也是多年来,阿里数字农业一直在探索、走过的路。


iPhone邮件应用漏洞,或导致5亿iPhone易受黑客攻击

PingWest品玩4月23日讯,据路透社消息,苹果公司正计划修复一个漏洞,这一漏洞可能导致超过5亿部iPhone易受黑客攻击。这个漏洞也存在于iPad中。

该漏洞由移动安全取证公司ZecOps首席执行官Zuk Avraham发现的。Avraham说,他发现了至少6次网络安全入侵中利用了该漏洞的证据。ZecOps声称,该漏洞允许黑客远程窃取iPhone上的数据,即便是最新版本的iOS。此外,该漏洞将允许访问邮件应用程序可以访问的任何内容,包括机密消息。

苹果发言人承认,苹果iPhone和iPad上的电子邮件应用存在漏洞,苹果已经开发了一个修复程序,将在即将发布的更新中推出。


浙江数字经济发展再添硬核实力,普天鲲鹏产品发布

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【猎云网北京】4月22日报道

2020年4月21日,普天鲲鹏产品发布暨浙江省鲲鹏生态创新中心、浙江大学滨江研究院揭牌仪式在杭州高新区(滨江)东方通信科技园举行。浙江省人民政府副省长高兴夫,浙江大学党委书记任少波,杭州市人民政府副市长柯吉欣,中国普天信息产业集团有限公司(以下简称“普天集团”)总经理陶雄强,华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)副总裁、华为云与计算中国区总裁史耀宏,高新区(滨江)四套班子主要负责人等各级政府相关领导,各大高新技术企业和高校代表应邀出席此次揭牌仪式。浙江省鲲鹏生态创新中心和浙江大学滨江研究院正式成立,与此同时,东方通信普天牌服务器、PC机、工控机等产品正式发布,为浙江省数字经济的长期发展再添硬核实力。

仪式伊始,浙江省人民政府副省长高兴夫作重要讲话,他指出,近年来我省各行业领域对于数字化转型和数字经济发展的重要性认识更加清晰,在传统龙头企业的带动下,在互联网企业的跨界竞争中,主动适应和引领数字经济发展的新需求,积极推动各领域的转型发展,是浙江省建设数字经济“一号工程”引领新经济快速发展,深入推进云上浙江、数字强省的重要举措。我省各相关科研院所和数字经济企业要抓住机遇、加强合作,与华为公司及产业链相关企业共建产业创新中心、鲲鹏开放实验室和制造业创新中心,着力提升数字技术创新能力;共同建设立足浙江、辐射长三角的鲲鹏生态体系,带动整个浙江软硬件产业的发展,助力浙江信息技术应用创新产业转型升级。

浙江大学党委书记任少波表示,浙江大学在信息学科拥有一支高水平的科研团队,在人工智能、大数据、区块链、工业互联网等信息技术的热点领域,在高性能芯片、数据库、中间件、应用软件等鲲鹏生态创新体系的关键环节,具有较好的工作积累。未来浙江大学将汇聚优势资源,依托“浙江省鲲鹏生态创新中心、浙江大学滨江研究院”两个重要创新载体,牵手华为公司,建立浙江省乃至全国国产信息创新生态的公共服务平台,助力鲲鹏生态体系的成长与壮大。同时,长期以来,浙江大学与杭州高新区已在科学研究、人才培养、科技园建设等方面形成广泛的合作,众多校友在高新区就业、创业、生活,学校与高新区自然形成了唇齿相连的伙伴关系。设立“滨江研究院”,相信将会开创校地合作的新局面,不仅助力杭州高新区ICT等国产信创技术的研发和产业新业态发展,也会增加浙江大学“双一流”建设的新动能。

杭州市副市长柯吉欣表示,华为公司与中国普天东方通信、浙江大学深度合作,落点杭州高新区(滨江)打造鲲鹏产业生态,这是各方在杭州的重大业务布局,标志着杭州市与华为公司、普天集团、浙江大学的合作进入了新的阶段。此次合作必将充分发挥各方在区位、政策、研发、技术、人才、生态等方面的优势,推动政府、资本、产业、科技等多维度互动,必将驱动杭州新一轮数字经济和新制造业的快速发展,打造长三角计算产业新高地。

华为技术有限公司副总裁史耀宏表示,浙江是数字经济强省,在“数字产业化、产业数字化”方面均保持快速的发展。华为云与计算领域的研发中心就设立在杭州,同时,华为会秉承“硬件开放,软件开源,使能合作伙伴”的策略,进一步开放能力,联合生态合作伙伴,共同建设立足浙江、辐射长三角的鲲鹏生态体系。目前,华为已与浙江省内近50家的合作伙伴完成鲲鹏兼容性互认证,并推出了联合解决方案,广泛应用于政府与公共事业、运营商、金融、互联网等行业。希望华为公司和浙江省的优势相结合,依托鲲鹏领先的技术能力,构建强劲算力,共同助力浙江数字经济的持续飞跃发展。

中国普天信息产业集团有限公司总经理陶雄强表示,普天集团是国务院国资委管理的以信息通信技术为主业的大型中央企业,东方通信是普天集团旗下核心企业和浙江省ICT技术发展领域骨干企业。作为信息通信产业的国家队,秉承以信息通信产业报国的初心,普天集团、东方通信将全力支持浙江省鲲鹏产业基地、鲲鹏生态产业联盟和鲲鹏生态创新中心建设,助力在杭州市打造全国领先的产业生态聚集高地,助力浙江省和杭州市形成鲲鹏产业集群,为推动浙江省数字经济高质量发展贡献积极力量。

据悉,2019年11月11日,浙江省政府与华为公司签署深化战略合作协议,在省经信厅等政府部门的大力推动下,浙江省鲲鹏计算产业生态建设积极推进,先后组建了浙江省鲲鹏计算产业联盟,现有会员单位115家;落地建设了杭州、宁波、桐乡3个创新中心,华为公司联合东方通信、东华软件、新华三集团开展了基于鲲鹏服务器、PC机、工控机等的研发与生产,相关产品均已完成样机设计并将逐步投向市场,预计3年内将形成上百亿元产值。

浙江是鲲鹏生态战略重点发展的区域之一,根据浙江省各地产业发展和应用需求特点,规划建设一批创新中心,开展相关标准制定研究、技术难点攻关、行业解决方案孵化及推广应用。而作为全省网络信息技术产业的先行区和集聚区,高新(滨江)已打造了一条比较完整的网络信息技术产业链,形成了良好的产业发展生态,成为浙江信息化应用创新的技术输出重要高地。

在本次活动上,高新区(滨江)与华为公司就合作共建浙江省鲲鹏生态创新中心事宜签订了合作协议。此外,省、市、区领导及华为公司、浙江大学、鲲鹏生态企业、各高等院校代表共同为浙江省鲲鹏生态创新中心和浙江大学滨江研究院揭牌。

目前,浙江省鲲鹏生态创新中心已落地高新区(滨江)东方通信科技园。作为浙江鲲鹏产业基地的重要组成部分,鲲鹏创新中心将发挥产学研的优势,由浙江大学滨江研究院进行专业化运营,将引进入驻鲲鹏生态、5G相关的软硬件企业、创新机构、人才培训认证机构等鲲鹏软硬件生态企业;着力打造浙江省信创及各行业国产化解决方案认证平台、创新及标准孵化平台、成果展示平台和专业培训平台。目前,已与浙江省内近50家的合作伙伴完成鲲鹏兼容性互认证,并推出了联合解决方案,广泛应用于政府与公共事业、运营商、金融、互联网等行业。

华为公司将会加大资源投入与产业整合,重点在浙江推进鲲鹏整机生产和销售服务等合作,积极推进浙江省鲲鹏产业基地建设。目前已经与东方通信在浙江开展基于鲲鹏主板的普天品牌服务器整机、PC整机、工控机生产,并合作推进相关产品面向省内外的销售。

当天的活动上,华为公司与东方通信联合宣布:首批基于鲲鹏处理器的“普天天罡·鲲鹏服务器”已完成与操作系统、数据库、中间件等软硬件设备的兼容适配;“普天天罡·鲲鹏PC”、“普天天罡·鲲鹏工控机”也已完成研发。目前,该系列产品已达到量产标准。东方通信还分别与中国移动杭州分公司、中国电信杭州分公司签订了战略合作协议,强强联手共同推进普天鲲鹏产品的市场推广及应用。

浙江大学滨江研究院是浙江大学和高新区(滨江)开展战略合作的重要载体,研究院聚焦信息创新、生命健康等相关领域,紧盯全球科技和产业发展趋势,对标世界一流创新平台,聚焦产业链布局,打造生命健康产业与数字经济、新制造业融合发展的综合创新平台。研究院首期将以建设和运营鲲鹏创新中心为重点,打造信息创新高质量发展共同体。此外,当天,高新区(滨江)还与浙江大学在该区海创基地举行了战略合作签约仪式。除了聚焦前沿创新技术,共建“浙江大学滨江研究院”外,未来五年,还将聚焦科技创新孵化,共建“浙江大学滨江创新创业孵化平台”;聚焦全球顶尖人才,共建“人才生态最优区”;聚焦重大现实问题,深化重大决策咨询和专题研究。

此次普天鲲鹏产品发布暨浙江省鲲鹏生态创新中心和浙江大学滨江研究院揭牌仪式,充分体现了数字经济“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,为浙江省建设数字政府、智慧城市、智慧民生、数字乡村等予以赋能,对加快发展5G、AI、云计算、大数据等技术起到极大的促进作用,是浙江省鲲鹏产业发展的重大突破,为浙江省数字经济的发展开启新的篇章。

下一步,高新区(滨江)将继续发挥科技成果产业化、技术创新示范、创新型人才培养和高新技术产品出口的平台优势,进一步整合鲲鹏生态系统创新资源优势,大力支持鲲鹏产业在杭州的落地和发展,力争使鲲鹏创新中心成为杭州创新创业的策源地、城市大脑应用的示范点、科技标杆成果的转换器及高新产业高质量发展的发动机。


清华、广发、同程都在用,小鹅通致力于打造微信生态直播圈

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【猎云网北京】4月22日报道

不管是口红一哥李佳琪的炙手可热,还是罗永浩签约抖音的一夜爆火,直播成为当今互联网最炙手可热的话题。而微信作为最大的互联网生态,在直播刚刚兴起时,就吸引了各大行业纷纷探索直播模式。近来,越来越多的企业开始使用小鹅通等SAAS工具,基于微信生态,在实现私域流量搭建的同时,通过直播实现转化付费和品牌传播。

疫情期间,不管是高校还是企业,线上直播似乎成为“标配”。

清华大学五道口金融学院高管教育中心利用小鹅通搭建直播课堂,针对校友开展线上讲座,同时面对公众开设公益讲座。“清华五道口在线学习计划”邀请了清华五道口授课名师和学员代表,进行网络直播讲座。线上公开讲座已经成功运营了十余场,线上观看人次超千万。

广发基金已将小鹅通的直播课堂链接嵌入广发基金App、微信公众号等多个端口,结合视频录播课与直播课两种形式,在小鹅通上架了超过220期专栏课,80余场直播课,累积收听的观众数量超过百万。

如此案例不在少数,复旦大学、上海交通大学等高校近期也利用小鹅通将线下课堂搬到了线上;百果园则通过小鹅通在线上进行品牌展示,让更多的消费者了解百果园的企业文化;拉勾则通过小鹅通变身专业HR,为各位求职者提供各类面试技巧培训,帮助面试者轻松通关,顺利拿到offer。

小鹅通是很早布局新教育领域的SaaS知名品牌,致力为有教育培训、知识付费、企业培训等需求的企业提供服务,帮助他们在微信生态中打造自己的网校,或者在线教培平台。在直播流量的抢夺战中,小鹅通立足生态,提供给从业者从零到一的解决方案。

1、基于微信的场景和生态打造

互联网的突飞猛进,流量逐渐见顶,越来越多的企业主迫切需要完成从公域流量到私域流量的转化,所以就衍生出对能够承载这些私域流量的场所的需求。小鹅通的在线课堂,恰好为企业提供了一个能够实现用户引流、线上课堂、品牌推广、商业变现这样闭环的场所。

基于微信生态这一新学习场景,小鹅通成为了连接各类企业与微信生态的桥梁。迄今为止,小鹅通能够为企业方提供一整套包括招生引流、直播课堂、线上课堂、品牌推广、商业变现功能在内的解决方案,助力私流量的运营。

不仅如此,小鹅通在线课堂能够提供种类丰富的工具,促进私域流量转化,例如:裂变海报、优惠券、拼团、推广员等功能,企业使用小鹅通在线建站,把“学”和“练”,与社交平台相结合,帮助企业把用户沉淀在私域流量中。

同时,值得一提的是,小鹅通致力于帮助各类机构实现跨生态获客,除了微信,小鹅通目前已经打通了企业微信、飞书、百度、今日头条、B站和小米等生态平台。

2、直播平台百花齐放,小鹅通提供一揽子技术支持

企业在线上搭建直播课堂,主要目的是想通过丰富的课程内容,在微信公众号、微信小程序等端口进行品牌展示、招生引流、用户管理等操作,因此,微信生态也在一定程度上成了各类企业建造“直播课堂”的主要阵地。小鹅通身为技术能力较为成熟的第三方服务商,面向市场需求,为自己博得了更多的机会。如果企业要独立搭建技术团队,实现从0到1,需要相当的研发成本。小鹅通完备的解决方案可以帮助企业方在零技术基础上搭建独立网校。企业主可通过小鹅通,进行包含图文、音频、视频、电子书、训练营等形式的授课,其中直播方面,小鹅通已经能够支持多样化直播教学,如图文语音、在线直播、视频录制、桌面共享直播、PPT直播等。

3、助力企业精细化运营,提高复购率

与电商行业逻辑不同的是,对于内容服务而言,课程售出后,正式的服务才刚刚开始。

发展至今,小鹅通已经陆续研发出200多项功能,全面助力各行各业实现互联网转型升级。为了增强用户粘性,提高客户体验,小鹅通在数据分析与助学服务方面也提供了一系列服务。

数据分析方面,小鹅通支持标签维度建模、锁定用户画像以及精准营销等功能,数据化辅助企业进行经营决策;助学服务方面,小鹅通打造了一系列助学工具,包括作业、考试题库、教辅周边、测试互动、社群、付费问答、课程打卡等线上线下教学授课工具,让技术嫁接社交红利与裂变效应,一站式解决招生、开课、督学、管理四大难题,还原教学课堂真实场景,解决学员积极性、课程复购转化率不高等一系列问题。

截至2019年12月,小鹅通已经服务了超过68万客户,累计生产超过了750万的知识商品,其中包括好未来家长大学、新东方家庭教育、吴晓波频道、十点读书、清华大学、复旦大学、同程旅游、百果园、拉勾等知名企业,累计覆盖C端用户近4亿人。在未来,小鹅通也将持续专注技术服务本身,不断把更好的工具提供给全行业,为客户提供更具价值的技术服务。


半导体分析检测企业胜科纳米获数千万元融资,丰年资本领投

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【猎云网北京】4月22日报道

近日,丰年资本完成了对半导体分析检测企业胜科纳米(苏州)有限公司(以下简称“胜科纳米”)数千万元的领投。胜科纳米由李晓旻专家于2012年成立,目前在新加坡和苏州两地设有分公司,是国内领先且具有国际一流水平的半导体分析检测企业。客户涵盖了应用材料、意法半导体、博通、英飞凌、松下等多家行业巨头。

过去,丰年资本始终沿着“自主创新”和“进口替代”的主线,不断在半导体领域进行价值投资,布局了芯愿景、矽电半导体等优秀企业,涵盖多个产业链赛道(详情点击:丰年圈赛道扫描)。而半导体分析检测作为其中必不可少的环节对于提高国产芯片研发水平和效率起到至关重要的作用,因此也一直是丰年资本重点关注的领域。随着芯片设计的难度不断加大,其中出现的问题与故障检测分析需求快速增长,丰年资本正是在这样的背景下抓住了第三方检测的机遇,投资了胜科纳米。

由于集成电路元件及各个链接的结构细微且复杂,经常会因为材料界面与微结构的污染、缺陷而导致性能变化,比如微尘粒污染形成的微影、MOS氧化层与衬底界面的杂质、金属导线的腐化、微观结构的异常等问题。随着半导体器件优异尺寸步入了纳米时代,进行精准的检测分析便成为电路元件非常重要的一个环节。

胜科纳米自2012年成立开始,就以芯片失效分析(FA)和破坏性物理分析(DPA)作为公司的主要业务。服务范围包括电子产品设计阶段的快速除错与实验验证,微、纳米产品元器件故障区域的精准定位、结构观察、材料成分等各种静态和动态的分析。覆盖了半导体、平板显示以及电子元器件等多个产业。

基于企业创立初期在新加坡时的经验积累,从2016年开始,胜科纳米进入了快速发展阶段,连续五年营收翻倍,并积累了广泛优质的客户群体,涵盖原材料、芯片设计、制造、封装、分立器件、终端产品全产业链公司,例如应用材料、意法半导体、博通、英飞凌、松下等企业。全球前50的半导体公司更是包含了43家。胜科纳米不断帮助客户企业提升成品良率、缩短研发时间,极大地降低了生产成本。

后续胜科纳米将计划进行RA可靠性分析的投入。去年企业成为了中国半导体、新材料领域最大的第三方分析检测平台,被行业誉为“高科技领域幕后的隐身英雄”。

胜科纳米的发展一直得益于我国半导体检测市场的需求不断增大,但不可忽视的是,企业的三大优势筑建了壁垒所在:

技术上,公司拥有完善实验室硬件条件以及卓越的实验技术能力。构建了完备的芯片分析实验室平台,形成了以电性/综合分析实验室、物理分析实验室以及材料分析实验室三部分体系。同时,在样品制备、成分分析、微观结构等多个领域积累独创性高端分析技术多达200余项。

团队上,拥有丰富的经验和持续研发以及技术迭代能力。胜科纳米创始人及CEO李晓旻拥有15年失效分析测试服务创业经验,团队现有硕博士比例超过30%,拥有国际顶级的失效性分析专家阵容,包括来自Globalfoundries、台积电、联电、博通、贺利氏等世界级半导体公司的资深员工,多数具有十余年的行业经验。

服务效率上,在行业拥有一定的品牌知名度和公信力。基于先进的技术能力、完善的实验条件、以及丰富的历史项目经验,服务效率表现突出。公司目前已经获得ISO9001质量体系认证、ISO17025国际实验室质量认证、CMA资质认证、CNAS资质认证、国家级高新技术企业以及江苏省民营科技企业等资质荣誉。

据前瞻产业研究院数据显示,2017年我国第三方检测市场规模在900亿元左右,近年来维持在10%以上的较高增速。2018年全球第三方检测行业的市场规模或突破1.5万亿元,其中胜科纳米覆盖的精密电子领域市场规模超过百亿元。

在“新基建”5G、IoT和人工智能等大趋势的引领下,我国电子信息行业的第三方检测市场迎来了巨大的发展机会。芯片设计中出现的问题与故障不断的出现,以及国内IC设计企业的成长,国产化替代诉求的增加,胜科纳米所在的行业增速将不断提升,其子公司作为新加坡唯一的芯片失效分析企业,也得到了当地一定政策的支持,未来发展值得期待。


神州租车公告:第二批股份收购尚未完成

PingWest品玩4月22日讯,神州租车于晚间发布公告称,公司注意到近日若干媒体报道,提及根据买卖协议第一批股份收购及第二批股份收购均已于4月22日完成。谨此澄清,尽管第一批股份收购已完成,但诚如该公告所披露,第二批股份收购的交割受限于若干条件。截至本公告日期,本公司已获AmberGem及神州优车告知,第二批股份收购尚未完成。