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【TechWeb】2月24日消息，据国外媒体报道，2016年推出、次年开始交付的Model 3，是电动汽车厂商特斯拉旗下目前起售价最低的车型，也是特斯拉旗下产量最大、交付量最大的车型，去年的产量和交付量双双超过了30万辆，创下新高。

虽然起售价较特斯拉旗下的其他电动汽车要低，但这一款电动汽车却有不错的性能，目前在售的3个版本中，一次充满电之后的续航里程，最低也有250英里（约402公里）。

特斯拉也在不断提高续航里程，他们此前已将双电机全轮驱动长续航版Model 3的续航里程，由310英里（498.9公里）提高到了322英里（518公里）。

不过，特斯拉官方公布的续航里程，可能要低于消费者在实际使用中的续航里程，消费者在实际驾驶中，由于驾驶习惯、行车环境等方面的不同，一次充满电之后的续航里程可能超过特斯拉官方给出的续航里程。

《消费者报告》近日就对特斯拉Model 3进行了测试，部分模式下的续航里程就超过了特斯拉官方所公布的续航里程。

《消费者报告》公布的信息显示，在测试中，Model 3的续航里程与EPA的测试相符，误差百分比也在个位数以内，测试的续航里程在EPA规定的310英里范围内，在长续航模式下，则达到了350英里（约560公里）。

《消费者报告》的测试结果，也引起了特斯拉CEO埃隆·马斯克的注意，在社交媒体上异常活跃的他，分享了相关的消息，并表示取得这一成果非常困难，为特斯拉的团队感到自豪。

值得注意的是，随着技术的提升，特斯拉电动汽车未来的续航里程可能还会更高。外媒不久前援引了解特斯拉电池管理系统的消息人士透露的消息报道称，特斯拉正在研发新的电动汽车电池，他们设定的可用能量值是109kWh，一次充满电之后的续航里程就将超过400英里，折合约643.7公里。

那天深夜，我直接辞去了工作，我再也不打算回去了。

对世界进行逆向工程的另一个例子

PingWest品玩2月24日讯，今日，武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部发布关于加强进出武汉市车辆和人员管理的通告，因保障疫情防控、城市运行、生产生活、特殊疾病治疗等原因必须出城的人员以及滞留在汉外地人员（以下简称出城人员）可以出城，但要坚持错峰出城、分批实施，适时安全有序原则。

以下为通告全文：

武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部

关于加强进出武汉市车辆和人员管理的通告（第17号）

为全力做好本市疫情防控各项保障工作，巩固现阶段疫情防控成果，内防扩散，外防输出，根据有关法律法规，现就加强进出本市车辆、人员管理有关事项通告如下：

一、进城车辆、人员管理

（一）因保障疫情防控、城市运行、生产生活、防疫物资运输等原因必须进城的人员和车辆以及滞留在外地的武汉市民及车辆，按照省、市疫情防控指挥部有关规定办理相关手续后，可以进城。

（二）本市在进出城通道，由所在区疫情防控指挥部设置综合服务站点，对进城车辆和人员（原则上一车2人，含司机）进行车辆及身份检查、车辆消毒、体温检测、隔离救治、人员防护等工作。

（三）各区疫情防控指挥部要组织有关用人单位、社区、旅行社做好进城人员信息备案工作。由所在用人单位和社区对进城人员实行疫情防控双重管理，落实本市“双测温两报告”制度的要求，共同做好健康监测等日常疫情防控工作。

二、出城车辆管理

（一）保障我市城市运行的水、电、油、气及生活物资保障车辆（本市车辆），凭所在单位开具的证明、派工单、收件函，对车上人员（原则上一车2人，含司机）身份核验无误、体温检测正常后及时放行。

（二）对捐赠我市医疗物资、防疫物资、生活物资的车辆，凭接收单位开具的证明、收件函，对车上人员进行身份核验无误、体温检测正常后及时放行。

（三）国家重点工程项目、运送医护人员、抗疫医疗物资车辆凭所在单位开具的证明、公函，对车上人员进行身份核验无误、体温检测正常后及时放行。

（四）警车、消防、抢险、环卫、邮政等特种车辆及印有“公务用车”字样的车辆，对车上人员进行身份核验无误、体温检测正常后及时放行。

三、出城人员管理

（一）因保障疫情防控、城市运行、生产生活、特殊疾病治疗等原因必须出城的人员以及滞留在汉外地人员（以下简称出城人员）可以出城，但要坚持错峰出城、分批实施，适时安全有序原则。

出城人员不属于被要求隔离的人员（包括确诊患者、疑似患者、发热患者、密切接触者及处于观察期的治愈出院患者），且须身体健康，没有发热、干咳、气喘等症状。

（二）中央、省直在汉单位人员出城的，由所在单位报请省疫情防控指挥部批准，并向市疫情防控指挥部通报。

市直部门单位人员出城的，由所在单位报请市疫情防控指挥部批准。

区直部门人员出城的，由所在单位报请区疫情防控指挥部批准，并向市疫情防控指挥部备案。

其他人员出城的，按照属地管理原则，向所在地的区疫情防控指挥部提出申请并经其批准后，报市疫情防控指挥部备案。

（三）进出城通道综合服务站现场执勤民警查验批准文书，对出城人员身份核对无误、体温检测正常后方可放行。

（四）出城人员到达目的地后，须做好不少于14天的健康监测，并向当地疫情防控指挥部门备案。

四、本通告自公布之日起施行，失效时间另行通告。

武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部

2020年2月24日

【TechWeb】2月24日消息，据国外媒体报道，华为最近宣布，该公司将在2020年2月24日晚上9点举行的线上发布会上发布新一代麒麟芯片。

据推测，华为发布的新芯片可能是麒麟820 5G芯片组。然而，目前该公司尚未正式确认麒麟820 5G芯片组是否会在近期亮相。另外，还有消息称，华为也可能会发布麒麟990 5G Pro处理器。

麒麟820可能是华为一款定位中端的5G处理器，有传言称，这款芯片将采用台积电的6nm工艺制造，并支持5G通信网络。

据报道，6nm工艺是7nm工艺的升级版。制程工艺的升级意味着，芯片单位空间内容纳的晶体管数量也就越多，理论上同面积芯片的运算能力也就更强。同时，更先进的制程工艺还会带来功耗的明显降低。

与7nm工艺相比，6nm工艺不仅具有比7nm工艺高18%的逻辑密度，而且更节能。另外，6nm工艺使用了与7N +技术相同的极紫外（EUV）光刻技术。然而，目前尚未有关于新芯片组相关CPU构架和GPU配置等方面的信息被披露。

据报道，麒麟820芯片将于今年第二季度量产，但何时上市仍不得而知。然而，该芯片也有可能在今年年中大规模生产和商业使用。据悉，该芯片可能会用在下一代Nova系列和之后的Honor 10X系列中。

华为将于北京时间2月24日21：00举行线上发布会。届时，该公司预计将推出一系列新产品，包括手机、平板电脑和电脑。

据悉，该公司将在发布会上发布第二款可折叠手机——华为Mate Xs，该设备将支持65W快速充电，并将搭载麒麟990 5G处理器。

去年，华为在中国推出了7nm工艺的麒麟810处理器，但它不支持5G网络。尽管如此，该处理器借助7nm工艺的优势，将高通等一众对手远远的甩在了身后。麒麟820处理器的发布有望使华为的中高端麒麟8系列芯片支持新的5G技术。（小狐狸）

PingWest品玩2月24日讯，2月24日，水滴公司复工首日，水滴公司创始人兼CEO沈鹏在内部信中提出，疫情爆发、远程办公的这段时间，公司管理团队发起多次探讨，明确了当下决定该公司生死的组织管理方面的指导方向与具体措施。

沈鹏指出，这次新冠疫情势必加剧各行各业的挑战，未来一段时间资本市场会变得更冷，要么我们加速实现公司盈利，要么在充满不确定性的情况下艰难地融资，否则只有倒下。

沈鹏说，在当前特殊大环境下，值得每一个人全力以赴，抱着和水滴公司共命运的心态，快速作出相应调整。所以，春节期间高管们一致决定，自愿降薪20%。当然，今年4月份和10月份，公司仍然会有绩效优秀同事的加薪机会。同时，公司会从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度，作为今年对排名靠前的优秀同事的年度期权激励。

以下为沈鹏内部信全文：

今天我们是试点AB组复工的第一天，特别高兴在办公室看到了一部分久违了的小伙伴，当然也十分想念继续在家远程办公的小伙伴们。经历这么久的远程办公后，能够跟大家聚在一起并肩奋斗，倍感亲切！

牢记初心，不辱使命

今年的春节，每个人过得都不踏实，为疫区人民而揪心，为捉摸不透的疫情而焦虑，为各行业急刹车对经济的影响而担心…

虽然疫情给我们的工作带来了挑战，但今年春节我们过得比往年更有意义：

春节期间我们研发、营销等相关同事们加班加点，和字节跳动合作的春节活动带来了超1000万的新增用户。疫情爆发后，我们各模块的同事们第一时间自发在家响应协同，助力抗疫，完成了几场非常有意义的战役：我们水滴筹、水滴公益的部分同事们舍弃了与家人团聚的美好时光，积极参与医疗防护物资筹备，确保物资及时到达了疫区相关医院；我们联合各公益组织驰援疫区的在线募捐金额已超6000万元，仅次于阿里公益和腾讯公益；我们水滴保险团队和安盛保险、安心保险打造的免费肺炎保险为200多万用户提供了保障…

透过这些行动，我们向外界展示了水滴人的社会担当和奉献精神！让我们的用户、合作伙伴感受到了水滴人身上的创业精神和服务精神！我也看到，很多同学在抗击疫情的过程中，爆发出强大的自驱力和执行力，对于这些同学，今年春节一定是最难忘的一段经历！这次疫情，让我们更加坚定了创立水滴的初心，坚定了我们“保障亿万家庭”的公司使命！水滴的每个小伙伴，都值得为我们的社会责任感而自豪！

始终创业，追求极致

某种意义上说，水滴是幸运的。从2016年我们在望京SOHO启动创业，我们一直保持着雷厉风行的战斗作风，为了更好地满足用户需求，我们接连推出了水滴互助、水滴筹、水滴保险商城等业务。2018年我们调整战略，加速了健康险业务。在“寒冬”已至的2019年里，我们用行业领先的业绩赢得了众多知名投资机构的支持，与一部分友商相比，我们提早准备好了相对充足的粮草。

但我们要非常清醒的认识到，过去几年的高歌猛进，很大程度上是因为我们在正确的时候做出了正确的选择，站在了正确的位置。与国内顶级的互联网公司相比，我们的组织能力还有很大提升空间，如果这一点不改进，将会成为我们继续高速成长的瓶颈。

这次新冠疫情势必加剧各行各业的挑战，未来一段时间资本市场会变得更冷，要么我们加速实现公司盈利，要么在充满不确定性的情况下艰难地融资，否则只有倒下！

对于水滴来说，各项业务也受到疫情的影响：目前很多医院都在积极抗击疫情上，为了避免交叉感染风险，医院的隔离措施更加严格，大病筹款领域已经面临了一些现实困难，尽管水滴筹团队已经在调整工作方式努力克服挑战，但预计依然会持续较长一段时间对筹款业务产生一定程度的影响；另一方面，疫情激发了人民群众的健康和保障意识，健康险行业会有一定程度的升温，但这也唤醒了更多传统保险巨头们加大投入，发力线上保险业务，我们的水滴保险商城将会面临更为激烈的竞争。

除了当前外部环境的挑战，从我们过去的观察和外界反馈来看，我们的组织管理、落地执行等各方面依旧存在种种不足，有相当大的提升空间。我们必须更加严肃认真的面对这些外部挑战和自身问题，更快速的完善自身，更好的把握机遇，从而实现我们“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”的创业初心和使命！

保持创业精神绝不是一句口号，要持续落实在我们工作日常之中：近4年来，我们一直坚持组织结构扁平，上下级沟通不称“总”；公司所有人都在网吧模式的工位办公，只为追求简单、高效、平等的工作；每当产品有新的功能发布，总有一组研发小伙伴熬夜坚守在屏幕面前，确保及时响应，确保广大用户有更好的体验…

我清晰地明白，正是因为过去这几年我们这些微小并正确的“始终创业”的行为，才使我们离共同的梦想又更近了一步！

逆境必使我们更强大

尼采说，杀不死你的会让你变得更强大。我想说，逆境必使我们更强大！

所有伟大的公司都经历过几乎灭顶的挫折，而当他们战胜挫折后，都变成了更强大的自己，走向了前所未有的高度。

1999年11月，腾讯账上只剩下1万元现金，有公司提出以60万元收购腾讯，马化腾毅然拒绝了。在生死关头，腾讯团队更加专注，更加努力，才有了今天服务全球10多亿用户的腾讯；2001年的互联网泡沫破裂，亚马逊的股价跌掉95%，贝索斯痛定思痛，抓物流、做平台、推Prime，一步步把亚马逊打造成了市值超过万亿美金的超级平台；阿里巴巴在最艰难的日子里，账上的钱已不足支撑半年，促使管理层下定决心进行组织变革，断臂求生，后续才有淘宝、支付宝，以及今天的阿里巴巴。

“今天很残酷,明天更残酷,但是后天很美好”，2000年前后的那一轮互联网行业危机，也有很多公司倒在了明天的晚上，没有见到后天的美好……

我们当前也处于不确定性加剧、竞争更激烈的逆境期，但相比顺境，这才是锤炼我们生存能力最好的的机会，希望大家能够和公司一起面对的这些挑战、共同成长，因为这才是时代给我们最好的礼物！

危机中蕴含机遇，要抓住机遇必须主动出击，我们在必要的业务发展开支上要继续敢于投入。尽管我们账上资金相对充足，但公司的现金流压力还是有的，如果不继续提升组织能力和经营效率，按原来的节奏走下去，我们账上的钱不足以支撑我们见到美好的“后天”，过去的付出将前功尽弃！

在当前特殊大环境下，更值得我们每一个人全力以赴，抱着和水滴公司共命运的心态，快速作出相应调整，这不仅是为了更好的满足用户需求和实现公司愿景，更是为了大家拥有更美好的未来！所以，春节期间高管们一致决定，自愿降薪20%，与公司一起共克时艰！希望高管们主动担当的行为能够带动大家站在公司主人翁的角色一起共同努力，锻炼心智，夯实基本功，砥砺前行，在逆境中让自己成长得更强大！

砥砺前行，蓄势待发

疫情爆发、远程办公的这段时间，公司管理团队发起多次探讨，明确了当下决定公司生死的几件重要的事情，希望我们一起践行到底：

1、建立并强化健康可持续的高绩效文化，完善激励机制，更科学地奖优罚劣。

激励资源将向“三高”人员倾斜（高投入度、高绩效、高成长潜力），让绩效优秀的同事得到更多成长的机会、更高的回报。

2、激发组织活力，增强组织柔性和敏捷性，持续提升组织效能。

以提升用户价值为导向，立足组织效能最大化，推动组织变革。探索面向未来的组织模式，激活大家的自组织创造力，打破部门墙，以更加敏捷、扁平化的组织架构和有效的管理机制，进一步激活组织，激活个人，高效协作，敏捷产出，追求卓越。

3、大力培养内部人才梯队，完善全员的职业发展通道；吸纳行业顶尖人才，持续提高人才密度，提升管理人员高适应性领导力和工作有效性。

4、继续强化水滴精神，坚持“始终创业”的价值观和创业心态，鼓励更务实的创新。

重视科学管理，做更有质量的经营决策，并在日常的点点滴滴中追求极致和以及健康的投入产出比，把我们有限的时间和资金放在最正确的事情上，花得更有效率。截止目前，公司已经公告发布《水滴公司费用节约方案》，后续还会继续发布《水滴公司价值观3.0》等公司文化升级文件，希望大家一起坚定的践行与捍卫！

公司希望与大家更加长期地利益绑定，风险共担，利益共享，让更多与公司同甘共苦的优秀同事享受公司长期发展带来的更大回报！因此，今年4月份和10月份，我们仍然会有绩效优秀同事的加薪机会。同时，公司会从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度，作为今年对排名靠前的优秀同事的年度期权激励，我们会尽快制定落地的计划，希望有更多优秀的同事可以与公司一起齐心奋斗，共克时艰！

2020年，我们一定能战胜疫情，迎来春暖花开！新的开始，纵情向前！

沈鹏

2020/2/24

PingWest品玩2月24日讯， 在Redmi K30 Pro即将发布之际，24日午间Redmi手机官方宣布，Redmi K20 Pro正式退市。据了解，Redmi K30 Pro将搭载骁龙865处理器.

Redmi K20 Pro于2019年5月28日发布，配备一块6.39英寸AMOLED的无刘海全面屏，采用了屏幕指纹和升降式摄像头；配置方面，Redmi K20 Pro搭载骁龙855处理器，电池容量4000mAh，支持27W快充；拍照方面，Redmi K20 Pro前置采用一颗2000万像素镜头，后置采用4800万像素SONY IMX586传感器+1300万像素广角和800万像素长焦镜头。

【TechWeb】就在近期WHO警告中国以外的新冠肺炎疫情传播可能是“冰山一角”后，韩国已经成为目前除中国以外出现病例最多的国家。韩国半导体企业三星和海力士均有员工中招新冠肺炎，这将对全球消费电子产业带来持续影响。

据韩国媒体报道，韩国政府已决定把新冠肺炎疫情预警上调至最高级别“严重”。2月22日，三星电子位于韩国东南部城市龟尾的一家智能手机工厂有一名员工检测出新型冠状病毒呈阳性，随后三星电子暂时关闭了这家工厂。在三星关厂的两天之前，韩国存储芯片大厂SK海力士也表示，该公司一名新员工曾与新冠肺炎确诊病例有密切接触，公司出于最安全考虑，所有与该员工有接触的人员全部隔离，共计800多名。

三星、SK海力士均为国际半导体巨头，在存储器领域占据垄断地位，牵动全球存储器供应，后续报价波动更大。因此在疫情影响下，将对全球消费电子产业带来持续影响，特别是智能手机以及DRAM这两大产业上。

集邦咨询指出，从全球供给端来看，存储器产业的特性是除非遇到全球系统性风险，否则厂商不会贸然减产，加上客户端库存仍然不足，即便下游客户现阶段面临缺工、缺料的问题，但仍会维持一定采购力道；加上半导体工厂大多已经高度自动化，人力需求不高。因此，第一季DRAM价格依然维持上涨格局。

另一名集邦咨询分析师黄郁琁表示， 在全球主要品牌手机生产商中，三星的生产基地以越南为主外，其余都以中国为主要生产据点，因此在第一季的生产表现上影响较大。后续的人力返岗状况，供应链供给状况，以及工厂复工后是否引发群聚感染等，是未来智能型手机产业的重要观察指标。

在有效控制疫情的前提下，集邦对今年第一季的智能手机生产总数维持同比下降10%以内的看法。

惯用手与学习能力的关系

北京时间24日消息，据日媒报道，夏普近日宣布，将于3月在山东省烟台市成立从事电子零部件生产设备业务的新公司。

新公司将面向夏普的中国基地生产自动化装置等，此前大部分是在日本国内生产。新公司还将负责采购电子零部件的构件，力争提高中国业务的运营效率。未来还将讨论对外销售新公司开发和生产的制造装置。