在之前的文章里，我们曾经提到过，年轻人对谈钱这件事越来越开放的态度，以及跟朋友谈钱时始终抹不开的一些“面子”问题。但一个总体趋势是，对财务状况的讨论在人际关系中走向正常化，它对人际关系的影响也变得更加复杂。

举例来说，今年四月《大西洋月刊》的一篇报道就说，千禧一代的夫妻或同居伴侣，会比上一代更愿意将双方财产分开，虽然有研究声称这样做证明双方对婚姻缺乏诚意，但采访中有些年轻人却觉得反而是互相信任的体现；TD Bank 前阵子也在美国做了个调查，发现 33%的已婚夫妇，至少每个月会在钱的事上吵一次架，而那些已离异的夫妇，离婚前每个月为钱争执的比例更高（44%）；CNN 去年在一次“朋友间要不要谈收入”的访谈中也讲到了一种趋势：在“公平薪酬”意识的引导下，“问别人工资”可能已经不再是什么特别冒犯的事。

为什么我们好像不是那么介意谈钱了？“钱很重要”固然是个原因，“人情减负”或许也可以作为一种补充解释：主动发起对话在某种程度上是“把尴尬转移给自己”，暗示另一方自己并不介意“暴露隐私”或是“公事公办”，对方只需要加入讨论就行，免去了某些道德上的压力。

从这个角度看，谈钱在人际关系（尤其是比较亲密的人际关系）中的含义就很多了：一方面它能增加亲密感，就像 TD Bank 在调查里说的“money talks, silence walks（谈钱打破沉默）”；另一方面它同时意味着“市场规范进入，社会规范退出”（这个理论来自《怪诞行为学》），给人“不讲情面”的距离感。所以“谈钱不伤感情”虽然没错，但方式方法还是要讲的。

大方谈钱，还有哪些新的困扰？

在推崇个体经济独立、规则不应向人情让步的今天，钱是个时髦话题。但消费观念的变化、社交媒体的出现、不同个体观念的冲突，又让它掺杂了更多微妙的成分。结合我所“现如今你觉得哪些谈钱方式并不会伤感情”这个调查，我们总结了几个比较有当代特色的谈钱新困扰：

1. 约会付钱，除了“平分账单”还有哪些选择？

AA 制和“谁邀约谁买单（Whoever Asked Pays）”这两个原则我们都很熟了，《福布斯》杂志在此基础上又提供了一些更具体的操作指南，例如：如果是偏相亲向的约会，最好各付各的；如果希望有来有往，那就轮流买单，别总让一个人出钱；确定关系前，女性如果主动要求付款，男性应该尊重对方的意愿；一方如果想全额付款，最好能礼貌询问对方是否接受，不要动不动就偷偷结帐。另外，如果是同性情侣，在没有传统经验参考的情况下，同样建议将 AA 制和“谁邀约谁买单”结合起来用。

2. 社交媒体让谈钱变得容易了吗？

不一定。在我们的另一个开放式问卷里就有人提出了几个难题，比如：搭伙吃饭用微信群收款功能确实会简单很多，但别人如果忘记付自己的那份，是应该提醒一下还是算了？有了支付宝之后，好友/伴侣找自己借钱，是答应 ta，还是让 ta 先用借呗花呗？遇到“你是学 xx 专业的吗？那你帮我免费设计个 logo/翻译个文件/做个方案呗？”这种线上聊天开场白，到底是无视还是婉拒？……等等。社交媒体只是让跟钱有关的讨论形式更多样化，并不能完全解决“人情”的麻烦。

3. 跟同事可以谈钱吗？

这同样也是个挺敏感的事儿。传统观念认为跟同事聊收入话题属于禁忌，但在信息透明、同工同酬风气的影响下，也有一些关于“禁止透露工资是否助长了薪资不平等现象”的反思。美国招聘网站 Glassdoor 和 themuse 对此给出了比较谨慎的建议：如果你确信自己需要与同事谈钱以保证自己获得合理薪酬，可以先试着咨询同行/校友，再私下询问相对可靠的上级或同事；态度要诚恳，毕竟职场不欢迎八卦；以及，尽量不要问得太具体，点到为止。

4. 男性和女性在谈钱时，态度有差别吗？

还是以“跟公司谈钱”为例，调研公司 eMarketer 今年一项针对 21-37 岁工作者的调查发现，男性受访者中有 60% 的人曾经和现在的公司协商薪资，而女性只有 46%，她们不问的最大理由是“感觉浑身不自在，开不了口”（女性 30% v.s. 男性 16%），另一个男女相差很大的理由则是“对现有薪水已经很满意”（女性 14% v.s. 男性 4%）——不论背后的理由是什么，不同之处还是比较明显的。

虽然关于谈钱的问题并没有一成不变的答案，但值得庆幸的是，它总算是摆脱了“功利”“拜金”之类老套偏见，成为公认的当代生活常备技能之一。和许多新的社会规则一样，从“No”到“Yes”再到“How to”，人们说起钱时态度确实变得更理性也更日常，不管讨论得出的结果是什么，这样的变化都是一个可喜的进步。

题图来自：郑舒雅

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