百度公布“青松计划”政策细则,下月起为员工父母提供商业保险

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【猎云网北京】10月8日报道

猎云网今日获悉,百度人力资源高级副总裁通过内部邮件宣布公布“青松计划”政策细则,父母信息在线登记同步开放。

“青松计划”于2018年百度Summer Party上正式公布,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障,且不限年龄、不限社保、不限健康状况,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额。

符合条件的员工登记之后,保险将于11月1日正式生效。

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以下为内部邮件全文:

“亲爱的百度同学们,大家好!

盛夏渐远,秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的, “青松计划”如约而至。

今天我们正式推出政策细则,父母信息在线登记同步开放,特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!

大家都知道,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障。

“青松计划”突破了很多限制,做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额,希望给爸爸妈妈们提供切实的保障,替同学们分担后顾之忧。

同时“青松计划”作为创新的保险产品,也需要遵循保险业的基本规则,请大家多多理解支持。让我们一起努力,把事情做到最好!

“青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后,符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知,请大家在月底前完成登记,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学,在司龄达到两年后即可加入“青松计划”,公司会按月开放登记窗口。

最后,再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴,希望大家在百度越成长,越温暖!

Lee

百度人力资源高级副总裁