题主说的“高盛这类知名投行”，应该是指bulge bracket？就是高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗、美银美林、瑞银、瑞信、德意志银行、巴克莱这九大行（先不管其中某些行是不是近况不佳）。又或者是特指高盛和大摩这两家第一梯队（当然我觉得摩根大通显然也是第一梯队）？反正我感觉这几家对于初级员工招聘的套路都是差不太多，所以就统一说了吧。我看有很多高赞答案都是讲纽约投行的，我这篇答案更多是香港的情况。毕竟这些外资行在大陆的职位相对还是比较少。
首先，标准答案很简单：如果你不是清北复交等本科，也是绝对有机会进bulge bracket的。我当时周围的同事，中山大学、山东大学本科的都有。当然，你要比清北复交的本科更加的努力，可能还要走一些曲线救国的路线。至于学什么专业，没那么重要，够聪明就好。除非要做的是对数理要求很高的quant相关职位（需要学数学、物理、统计或者金融工程），其他职位大多只要具备基本的金融和财务知识就够了。说白了，大部分投行的工作是入职门槛很高，但是技术水平不是很高。
先说我自己的经历，我是香港本科（GPA稀烂），上学期间没有实习经历，毕业也没有能进入任何一家投行。我是在毕业第二年开始在一家精品投行工作，第三年开始在一家一线投行工作的。不过，我有一些很优秀的同学是本科刚毕业就进了第一梯队投行，我结合同学和自己的经历说一下经验，希望可以帮到有志于此的同学。
好，接下来说说，想进入这些投行，应该做哪些准备（本科期间能做的比较常规，如果了解的话这部分可跳过）？
本科期间，从大二就开始找券商或者基金的暑假实习，这个时候肯定很难找到大机构的，就从小机构的开始做，或者找四大的实习。一般来讲大机构暑期实习项目都是开给大三学生的，不过有些会给大二学生开visit program，就是去公司逛一天做个活动啥的，这种机会也不要错过！另外就是PTA的机会，一般来讲咨询公司很爱招PTA，如果有机会做一些的话同样加分。
大三开始就要找正式的暑期实习了。因为大家都是学生，这时候HR挑简历最重要的肯定还是学校和GPA。企业都喜欢招聪明人，投行更喜欢！如果有一两个相关的实习经历肯定也会加分，另外就是在校期间的商业比赛，社团活动等等。如果大三没有找到心仪的机构的实习，那就大四接着找，兼职全职都不要放过，如果学院允许gap半年实习也可以考虑延毕。因为要延毕，所以还可以继续申请暑假的实习，第二年也可以以应届生的身份参加校招。
在校期间能做的，大家其实差的都不太多。清北复交想要进顶尖投行的人也很多，这些学校的人也都会用类似的方法去增加自己的竞争力。据我观察，在香港（这些投行的亚洲总部基本都在香港），本科应届生直接进这些一线投行前台部门的，主要是北大光华、清华经管、以及港三校毕业的（嗯，所以也不全是清北复交）。所以说白了，本科阶段大家努力的方向都差不多，想要本科应届进一线投行，始终是很难竞争过这几个顶尖本科的。
所以如果本科毕业发现自己还是没进入这些投行，那太正常了！大部分学霸本科毕业会选择去一流高校再读个硕士，这时候刷一个常青藤牛剑LSE啥的硕士然后再来走投行应届生招聘也没问题。但我相信，这也不是题主关心的。我要是能去MIT的mfin项目了，我还在乎本科是不是非得清北复交吗？这不殊途同归了么？
我相信大家真正关心的，是我去不了顶尖研究生，还没啥相关实习，那也没有关系！因为毕业之后的路更宽！应届生都是HR挑简历，大家经历都差不多，说白了都一张白纸，当然要看学校。工作一两年之后，走社招，就要看工作经历了。这个时候，工作能力才是最重要的！靠朋友人脉（不是指家庭关系，别给自己找借口）介绍工作才是最靠谱的！所以毕业之后，才是广阔天地，大有可为！
毕业进不了大投行和基金，那就从小投行和基金，或者四大做起，积累经验。多和行业里的朋友沟通交流，积累人脉，这样人家有坑了也能想起你来给你推荐一下。努力提升自己的能力，然后你缺的就是个机会。不用担心，投行里初级员工的离职率还是比较高的，大部分人工作了几年就撤了，这时候空出来的坑也不会等着校招补，肯定是希望来个有相关工作经验的即插即用了！那这时候去哪儿找？大机构从小机构招啊！这样，机会不就出现了么？
比如我之前是做证券分析（Equity Research），第一年工作是在一家小型对冲基金，工资惨不忍睹，但是我很庆幸积累了很多有用的工作经验，认识了很多很优秀的朋友。然后我去找厉害的学长学习了财务建模，又有很好的朋友给我推荐了工作。第二年进入了一家精品投行从头开始做。第三年被朋友推荐去了一线机构填坑（这时候级别是跟着往上加的）。和我情况类似的，从小机构去大机构，或者从四大去投行的例子还有很多。其实这样算下来 ，与比本科一毕业就进大投行的人相比，级别上也就多耽误一到三年，跟读研究生同学的节奏差不多吧。
说几句投行的初级员工社招面试，基本都是常规套路。比如我之前的证券分析，除了behavioral question之外，面的问题基本分三大块：财务、估值和基本面分析。方法会有区别，聊天的时候可能是，问几个财务和估值问题，给面试官推荐个股票讲讲逻辑，主要是看看你的沟通表达能力，还有性格。纯技能方面，可能会让你当场填一个财务模型，或者回家一天之内搭一个模型；给篇文章总结下观点，一个小时写篇小报告之类的。这些东西都是可以提前练习和准备的。基本知识的话，相当于就是金融和财务专业合起来6门基础课的量？如果不是金融和财务专业，有精力的话去学一下CFA一级和二级，就差不多都够用了。当然如果你在小机构工作的时候本身就练了这方面的技能，那应付就不在话下。
多说一句，不要盲目迷信投行，投行也并不是金融鄙视链的顶端。同级别公司相比，对于一般人来讲，买方比卖方好，毕竟卖方是专业服务机构。离开投行的小伙伴也大都会去寻找买方机构或者企业投资部门的机会。在顶尖投行工作，开始几年会很辛苦。不过和很多优秀的人一起工作也可以让自己收获很多。另外，也可以让自己知道，其实这些人也没有那么高不可攀，你也可以做到很多之前觉得很难的事情。
最后的最后，再多说几句（年纪大了就爱唠叨）。说实话，有时候不太喜欢别人问，xxx有可能么？真的是凡事皆有可能，关键取决于你有多努力！我告诉你一句可能，你就放心了，躺下睡大觉等人喂饼了，那当然不可能了。生活中所有事情的发生都是概率问题，有些人条件好，那他成功概率就大点儿，我们这样的人条件普通，就要做更多的事情来提高这个概率。我的这个答案，提供了大家一种可能性，但是路还是要自己走的。希望这个答案可以给有志于此的同学信心。毕竟，本科时候差一点也只是起跑线比别人落后了，后面还有很多的机会呢！冲！
已经写的很长了，先这么多吧。其实还有很多细节，没办法一一展开了。唉，做分析师的容易有强迫症，总希望写什么都写全面。但是他们说写太长了没人看完也没人点赞，所以我写完删删减减，控制在2500字以下。万一点赞过200再来根据评论区情况补充吧！毕竟我又不收钱，求个赞应该没人反对吧？
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：Alphabeta
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