我个人会把快消行业对应届生的吸引力归结为以下三点：
1. 入门门槛相对低，不拼出身拼实力
快消行业对于应届生的选择更看重的是个人的能力，而不是你的学校是否为名校，简历是否光鲜亮丽。一般知名的快消企业都会有自己的一套成熟的校园招聘系统，从笔试，群面到独面，看似复杂，需要过关斩将，但内行人一眼就能看出来他们是在通过各种方法来验证应聘者的真实能力和他们需要的人才的匹配度，而不是那些简历上可以秀出来的东西。你也可以理解成他们在选择未来的潜力股，所以很多快消行业都有管理培训生计划。特别适合那些可能学校一般，但能力特别强的应届生。
2. 行业的稳定性
快消行业肯定不是增长最快的行业，但它一定是相对于其他行业更加稳定的。快消的全称是快速消费品行业，顾名思义，无论经济状况如何，大家也许会消减奢侈品，房地产的投资，但对于日常消费的柴米油盐酱醋茶，日常清洁护理产品，如果不是家里揭不开锅了，是不会轻易消减的。
3. 未来的市场价值
快消行业相对长的产业链决定了其行业的复杂性。这种行业的复杂性决定了快消出身的人才都是一个”多面手“类型的综合性人才。尤其很多快消名企又非常注重内部培训，所以快消出身的人才未来的市场价值也是非常值得期待的。
相比其它行业，我认为快消作为第一份职业对个人职业发展的帮助如下：
1. 格局和高度
快消是一个非常讲究vision（愿景）的行业。这个行业里制胜的关键是如何发现市场上未被满足的消费者需求，通过满足消费者这个需求成为该市场的先驱者。同时建立自己不可替代的优势，尽量为后来的竞争者设置相对高的门槛。这就要求快消的从业者，尤其是管理者具备相当高格局和视角，也就是我们常说的策略性思维。这种策略性思维是不管未来你从事何种行业都是非常必须的，也是你个人非常重要的核心竞争力之一。
2. 个人综合能力的提升
快消行业的复杂性，和其相对成熟完善的人才发展机制决定了快消出身的人才的综合素质是远远高于市场平均线的。除了公认的策略性思维，一般快消出身的人才都是以其优秀的结果导向，解决问题的能力；应对变化的能力和协调组织合作能力而闻名的。
3. 职业选择的广度
不言而喻，一个人的综合能力决定了你未来职业选择的宽度和广度。快消出身的人才无论未来是想跨行业发展，还是自己创业，都会终身受益于自己良好的综合能力和职业素养。
4. 广阔的人脉
快消行业的行业复杂性，跨部门之间的高度合作，以及和各种供应商合作伙伴之间紧密配合的工作方式，决定了你在这个行业浸染一定时间之后就积累了自己广阔的人脉。如今，人脉也是一种非常重要的个人资源和优势。
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：Delia
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