「校招不懂我伤悲，像企业不懂学生的累」。俗话说「金九银十」，这不是形容硕果累累的秋季，而是应届生「校招季」两个非常重要的时间节点：九月和十月。在九月和十月，几乎所有参与校招的企业都会「全军出击」，加入优秀生源抢夺大战。刚通过论文开题答辩的应届生拿着「反复打磨」的简历，「将头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装」即将加入这场没有硝烟的战场。但是临上战场前，不妨来看看几招制胜妙招。
一、「知己知彼，百战不殆」：应届毕业生如何准备秋季招聘？ – 知乎
制胜校招，先从认识校招开始，知友 @王释易 在他的回答中对校招的时间、种类和应对方法方面都给出了生动的解答。首先他给出了不同类型企业的校招开启时间：
对不不同的求职意愿，同学们可以根据相应的时间节点来准备。
然后他提出了针对不同的职业类型采取各个击破的方法：
将环节流程图熟记于胸，从而做到「胸有成竹」，有条不紊的制胜秋招的各个环节。
而知友 @kunkka-昆卡 在他的回答中强调了「明确目标」的重要性：
如何选择一个我们的目标呢？如果你是本专业就业，那应该知道自己要做什么工作，你要做就是找到的目标公司很多人会说，看自己喜欢什么，感兴趣的是什么。但是绝大部分人，都不知道自己喜欢什么。我建议你从这2个角度去思考：
1.选择你能做的工作，你不喜欢什么？你不能做什么？总有一些行业有的人是不喜欢的，也有一些岗位是不喜欢的；同事有的行业专业性强，就是无法胜任的的，有的岗位专业性强，你也做不来。剩下的就是你能做的，并且不排斥的行业与岗位。
2.尽可能的去选择一个能够积累技术知识跟人脉资源的工作，这里的技术是广义上的技术，并不是指操作类型的技术。举个例子，送外卖、快递这样的工作也能够赚钱，而且工资也不菲，但是绝大部分毕业生都不会把这个工作作为第一选择，原因就是因为这样的工作对于你的技术知识增长没有帮助。人脉积累更加简单了，你觉得你去一个小微企业能够接触到的牛人多，还是去一个中型以上的企业能够接触到更多人际关系呢？明星的创业公司也有，但是大部分应届生是遇不到的。
所以你想在校招中「得到什么」，你的先知道你「想要什么」，「认识自己」也非常重要。
二、「台上一分钟，台下十年功」，写好简历，避免「出师未捷身先死」
校招的胜利从一份完美的简历开始，如何打磨自己的简历？知友们分享了自己的建议。知友 @好吃的面条君 提出了撰写简历时，应该分析职位描述，同时遵循两个原则：
1、跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的，少写或者不写。
2、在上一个原则的基础上，将你的工作经历、项目经历结构化，按照STAR法则写就不会有错。
除了在内容上打磨简历外，格式和外在也很重要，毕竟「始于颜值，终于才华」是客观的认识规律。知友 @夏目有梨 从字体、格式、空行等方面分享了自己的心得：「中文别用斜体，下划线尽量避免，正文尽量不加粗。标点注意句末的句号，间距要一致，同时对齐也要一致」。虽然现在简历模板资源十分方便，但是细节决定成败，必须警惕「细节中的魔鬼」。
以上是今日的职面校招盘点，今后知乎职场会每周二持续更新「职面校招」盘点，帮助同学制胜秋招，大家周二愉快！
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来源：知乎 www.zhihu.com
作者：知乎职场
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