【猎云网（微信号：）北京】3月25日报道 （文/田甜）

近日，号称中国最大的简历大数据公司、曾获李开复旗下创新工场投资的巧达科技（北京）有限公司（以下简称“巧达科技”）被警方一锅端，所有员工均被带走。随后，有部分员工被陆续放出。据悉，该公司被查可能起因于利用大数据技术盗用个人隐私。而这一事件，或许只是掀开简历大数据灰色产业链的冰山一角。

估值2亿，如今人去楼空

近日，“巧达科技”被警方一锅端的消息引发广泛关注。该事件最先发端于3月23日天眼查上的一则网友求助帖，该网友透露：3月14日，巧达科技被封，全员被抓。

目前，有媒体爆料，实地探访“巧达科技”位于北京中关村中钢国际广场写字楼内的办公室发现，办公室已被中钢国际广场保安部张贴封条，时间为2019年3月14日。

图片来自三言财经

企查查信息显示，巧达科技成立于2014年7月，注册资本1050万元，实缴资本318.48万。公司股东包括王成予（85.33%）、刘炜（12.19%）和北京创新方舟科技有限公司（2.48%）。

公开资料显示，巧达科技目前已经完成从天使轮到B轮融资，投资方不乏李开复旗下创新工场、中信产业基金等知名风投，据称估值达2亿美元。

旗下产品涉嫌盗取用户隐私

而巧达科技为何被警方一锅端，仔细梳理其旗下产品可以发现端倪。

公开资料显示，巧达数据号称拥有中国最大的简历数据库，其主要数据来源为“乔大招”。而乔大招旗下则拥有“爱伙伴”、“简历时光机”等10多款招聘相关产品。

巧达科技曾对外披露，截至2015年6月30日，乔大招的数据库中，以人为计算，收入自然人的简历超过1.6亿人，以版本来计算，简历超过18亿个版本，超过25亿行为轨迹。

巧达科技的商业模式可概括为“获取简历 价值变现”。乔大招旗下10多款招聘工具主要供企业和猎头使用，在用户协议中会明确标出简历与平台共享的原则。

“爱伙伴”是乔大招最为知名的一款产品。这是一款员工离职预报的工具，主要针对创业公司CEO和中小企业老板提供的大数据服务。

在2015年的一篇名为《以上亿简历数据为基础，爱伙伴可预报员工离职前动态》的报道中，爱伙伴产品负责人刘博介绍说：“如果员工有修改、投递、刷简历的情况，或者员工的简历被猎头、HR查看，那么这个动态有可能会被购买爱伙伴服务的上司知道。有些事情，我们不能阻止，但是却能预防。爱伙伴就是这样一个存在。”

虽然巧达科技提供的招聘和简历数据服务貌似为企业提供了便利，但其数据获取方式却被网友指出涉及违规获取用户个人隐私。例如，求职人员在招聘网站投递简历，授权给招聘网站，招聘网站可以授权给招聘企业查看，但企业并没有权限上传简历给其他公司查看。

事实上，网友对爱伙伴的质疑从来没有停止过，有网友分析指出，爱伙伴是通过爬虫获取其他招聘网站的数据，有游走在数据交易红线边缘的嫌疑。

曾自诩无法律隐患

而针对是否会涉及盗取用户隐私的行为，刘博曾在上述报道文章中说明，无法律方面的隐患。

刘博说：“一般人误认为简历中存在大量个人隐私，其实不然。通常个人隐私是指个人的私生活情况、财产状况、婚姻家庭信息、身体隐秘部位等，而简历中并不存在这些信息。我们只分析简历中的工作经历和教育经历变化情况，这属于可被知悉的个人社会信息，简历中的其它信息我们均作了脱敏处理。巧达所有的产品设计理念都充分考虑尊重个人信息，保护个人隐私。并且我们获取的这一系列信息都是通过HR或者猎头间接获得，巧达并不直接接触个人的简历。”

事实上，2018年5月1日起正式实施的《信息安全技术个人信息安全规范》（下称《规范》）中对“个人敏感信息”及“个人一般信息”的标准早有明确说明：

个人信息包括姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、通信通讯联系方式、通信记录和内容、账号密码、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息等；个人敏感信息包括身份证件号码、个人生物识别信息、银行账号、通信记录和内容、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息、14 岁以下（含）儿童的个人信息等。

此外，《规范》也对个人信息使用做出明确规定，如当直接收集用户个人信息时，需要有明确个人授权；而当间接收取个人信息，应了解个人信息提供方已获得的个人信息处理的授权同意范围，包括使用目的，个人信息主体是否授权同意转让、共享、公开披露等。

根据《规范》可知，巧达科技旗下产品收集个人简历，应属收集包括敏感信息在内的个人信息，而且在未经用户明确同意情况下，共享给第三方。巧达科技被封，员工被带走，或许正是起因于此。